02.04.2024

JAVNI KONKURS ZA PRIJEM LICA IZ GRAĐANSTVA U SVOJSTVU CL NA SLUŽBI U VS

GENERALŠTAB VOJSKE SRBIJE

UPRAVA ZA LjUDSKE RESURSE (J-1)

r a s p i s u j e

JAVNI KONKURS

Za prijem lica iz građanstva u svojstvu civilnih lica

na službi u Vojsci Srbije

I Naziv ustanove Vojske Srbije u kojoj se vrši popuna radnih mesta:

Vojnogeografski institut – „General Stevan Bošković” (VGI), Uprave za obaveštajno-izviđačke poslove (J-2) Generalštaba Vojske Srbije

Radna mesta koja se popunjavaju:

1. referent, OAS4, (1 izvršilac);
2. viši tehnički saradnik, 4SSS, (1 izvršilac);
3. tehničar dorade štampe, 3SSS, (1 izvršilac);
4. rukovalac, 5SSS, (1 izvršilac).

OPŠTI USLOVI KONKURSA:

da su kandidati punoletni državljani Republike Srbije;
da su zdravstveno i psihofizički sposobni za rad u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije;
da imaju odgovarajuću stručnu spremu za radno mesto za koje konkurišu;
da im ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa;
da se protiv njih ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i da nisu osuđivani na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci;
da su bezbedno provereni i da nema bezbednosnih smetnji za prijem na radna mesta na koja konkurišu.

POSEBNI USLOVI:

Radno mesto pod rednim brojem 1:
– završene osnovne akademske studije (4 godine) – smer geodetski (240 ESPB).
Radno mesto pod rednim brojem 2:
– završeno srednje obrazovanje – stručno (4 godine) – smer geodetski.
Radno mesto pod rednim brojem 3:
– završena srednje obrazovanje škola – stručno (3 godine) – grafičke struke.
Radno mesto pod rednim brojem 4:
– završena specijalizacija (na osnovu stručnosti srednjeg obrazovanja).

Zajedničko za sva radna mesta:

II Izborni postupak:
U izbornom postupku biće primenjeni kriterijumi propisani Odlukom o kriterijumima za prijem civilnih lica na službi u Vojsci Srbije javnim konkursom i bez javnog konkursa („Službeni vojni list”, broj 13/19, 20/20 i 2/22), i to:

za radno mesto pod rednim brojem 1 obuhvata prosek ocena sa poslednjeg nivoa školovanja koje je propisano za prijem na radno mesto (30% od ukupnog broja bodova), proveru znanja i sposobnosti (30% od ukupnog broja bodova), psihološku procenu kandidata (30% od ukupnog broja bodova) i razgovor sa kandidatom (10% od ukupnog broja bodova), medicinsko-zdravstvenu procenu i bezbedonosnu procenu;
za radno mesto pod rednim brojem 2 obuhvata prosek ocena sa poslednjeg nivoa školovanja koje je propisano za prijem na radno mesto (40% od ukupnog broja bodova), psihološku procenu kandidata (30% od ukupnog broja bodova) i razgovor sa kandidatom (30% od ukupnog broja bodova), medicinsko-zdravstvenu procenu i bezbedonosnu procenu;
za radno mesto pod rednim brojem 3 obuhvata prosek ocena sa poslednjeg nivoa školovanja koje je propisano za prijem na radno mesto (40% od ukupnog broja bodova), psihološku procenu kandidata (30% od ukupnog broja bodova) i razgovor sa kandidatom (30% od ukupnog broja bodova), medicinsko-zdravstvenu procenu i bezbedonosnu procenu;
za radno mesto pod rednim brojem 4 obuhvata prosek ocena sa poslednjeg nivoa školovanja koje je propisano za prijem na radno mesto (40% od ukupnog broja bodova), psihološku procenu kandidata (30% od ukupnog broja bodova) i razgovor sa kandidatom (30% od ukupnog broja bodova), medicinsko-zdravstvenu procenu i bezbedonosnu procenu.

Test znanja i veština sastojaće se iz dva dela, stručnog i informatičkog. Testovi su sastavljeni od pitanja koja se rešavaju zaokruživanjem jednog ili više ponuđenih odgovora. Provera znanja i sposobnosti vrednuje se tako što se određuje procenat tačnih odgovora. Kandidati sa više od 50% tačnih odgovora mogu da učestvuju u daljem toku izbornog postupka. Konkursna komisija sastavlja test znanja najranije 24 časa pre početka provere, koji se čuva u odvojenoj zapečaćenoj koverti.

Kandidati čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i uz koje su priloženi svi dokazi i koji ispunjavaju sve uslove za zaposlenje na radnim mestima za koja konkurišu biće upućeni na psihološku procenu kapaciteta u nadležne vojnozdravstvene ustanove. Navedena procena vrši se putem standardizovanih testova.

O datumu, vremenu i mestu obavljanja procene psiholoških kapaciteta kandidati će biti blagovremeno obavešteni telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama ili pisanim putem na adrese navedene u prijavi.

Kandidati koji ne zadovolje na psihološkoj proceni ili koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.

Sa kandidatima koji zadovolje procenu psiholoških kapaciteta biće organizovan razgovor. O datumu, vremenu i mestu obavljanja razgovora kandidati će biti obavešteni pisanim putem na adrese navedene u prijavi ili telefonskim putem na brojeve telefona koje su naveli u svojim prijavama.

Kandidati koji se ne odazovu pozivu da učestvuju u ovoj fazi izbornog postupka gube pravo na dalje učešće u izbornom postupku.

Za kandidate koji uđu u najuži izbor, uz njihovu pisanu saglasnost, biće izvršena bezbednosna provera u skladu sa Pravilnikom o bezbednosnim proverama lica koje obavlja Vojnobezbednosna agencija.

Kandidati koji uđu u najuži izbor pre prijema u radni odnos dostaviće lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti za rad na radnim mestima na koja su konkurisali.

Mesto rada:
– na rednom broju 1, 2, 3 i 4 je Beograd.

III Rok za podnošenje prijave na javni konkurs: 30 (trideset) dana i počinje da teče narednog dana od dana kada je javni konkurs oglašen u magazinu „Odbrana”.

IV Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu:
Informacije o konkursu mogu se dobiti na telefon 011/3205-007 ili 011/3205-167, na sajtu Vojnogeografskog instituta www.vgi.mod.gov.rs i slanjem e-mail na adresu vgi@vs.rs .
V Adresa na koju se podnosi prijava za javni konkurs:
Poštom na adresu: Vojnogeografski institut, Mije Kovačevića 5, 11000 Beograd, sa naznakom „za javni konkurs”. Lična dostava prijava može se izvršiti u delovodstvu Vojnogeografskog instituta, Mije Kovačevića 5, Beograd.
VI Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs:
Uz prijavu (koja je obavezna) u kojoj se navode osnovni lični podaci, adresa stanovanja, kontak telefon, mejl adresa, redni broj radnog mesta na koje se konkuriše, kandidati pored kratke biografije prilažu i sledeće:

Za sva radna mesta:

original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, odnosno stečeno propisano zvanje ili zanimanje;
original ili overena kopija svedočanstva za svaki razred zahtevane škole – za radna mesta za koje je propisan 3. stepen stručne spreme;
original ili overena kopija svedočanstva za svaki razred zahtevane škole – za radna mesta za koje je propisan 4. stepen stručne spreme;
original ili overena kopija svedočanstva za svaki razred zahtevane škole - za radna mesta za koje je propisan 5. stepen stručne spreme;
uverenje o državljanstvu (ne starije od šest meseci);
izvod iz matične knjige rođenih (ako nije novi obrazac – ne starije od šest meseci);
uverenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od šest meseci);
uverenje nadležnog organa MUP-a da kandidat nije krivično osuđivan kaznom zatvora u trajanju od najmanje šest meseci (ne starije od šest meseci);
uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Svi dokazi prilažu se u orginalu ili u fotokopiji koju je overio javni beležnik. Izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao.

Napomena:

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave, uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini, sudu ili kod javnog beležnika, biće odbačene rešenjem.

Saglasno odredbi člana 125. Zakona o Vojsci Srbije pri izboru za prijem u službu u svojstvu civilnog lica na službi u Vojsci Srbije dodatno se vrednuje činjenica da je kandidat supružnik, odnosno član porodice poginulog profesionalnog pripadnika Vojske Srbije, poginulog ili umrlog od posledica povreda zadobijenih u vršenju službe u Vojsci Srbije, dete palog borca, supružnik profesionalnog pripadnika Vojske Srbije premeštenog iz jednog u drugo mesto službovanja i supružnik, odnosno član porodice profesionalnog vojnog lica.

Probni rad obavezan je za sve one kandidate koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos zasnovan na neodređeno vreme traje šest meseci. Zaposlenom koji ne zadovolji na probnom radu otkazuje se radni odnos bez prava na novčanu naknadu bez otkaza.

Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju imenuje ministar odbrane.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/18- autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama.

Potrebno je da kandidat popuni izjavu kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti: da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na veb-stranici Ministarstva odbrane Republike Srbije. Potpisanu izjavu neophodno je dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa.

Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje iz suda i MUP-a da se protiv lica ne vodi krivični postupak, odnosno da lice nije osuđivano na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci; uverenje državnog organa u kojem je kandidat bio na službi da mu radni odnos u državnom organu nije prestao zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa.

Kandidati koji konkurišu za više formacijskih mesta podnose pojedinačne prijave za svako formacijsko mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze.

Lice koje je već zaposleno u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije, a koje se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju na radno mesto, odnosno formacijsko mesto u organizacionoj jedinici u kojoj radi ili rešenje da je neraspoređeno.